Công nhân, viên chức góp sức cùng dân tộc bước vào kỷ nguyên mới

Nhiều gương nữ công nhân, lao động “Ba đảm đang”

Phong trào phụ nữ “Ba đảm đang” được khởi xướng từ quê hương Đan Phượng, Hà Nội là một mốc son chói lọi trong lịch sử phong trào phụ nữ Việt Nam.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy vinh danh phụ nữ Ba đảm đang tiêu biểu quận Hoàng Mai

Sự tích “Người gái đảm” bắt đầu từ tháng 2/1965, khi đế quốc Mỹ xâm lược mở rộng cuộc leo thang chiến tranh tại Việt Nam. Đáp lại đanh thép những lời đe dọa và các cuộc bắn phá, ném bom tàn bạo của giặc là lời kêu gọi “Quyết tâm đánh thắng giặc Mỹ xâm lược” của Chủ tịch Hồ Chí Minh, là chiến lược chuyển đất nước từ thời bình sang thời chiến.

Hòa cùng chiến sĩ và đồng bào cả nước, phụ nữ huyện Đan Phượng đã phát động phong trào “Ba đảm nhiệm” sau đó đã được Chủ tịch Hồ Chí Minh đặt tên cho phong trào là “Ba đảm đang”.

Tại Thủ đô Hà Nội, tỷ lệ lao động nữ đã tăng vượt hẳn lên trong những năm tháng này, từ 37,35% năm 1965 đến 1968 đạt 51,03%. Trong khối công nghiệp nhẹ, tỷ lệ này là 62,73%, chị em giữ vai trò quan trọng ở các ngành sản xuất, nhiều nhà máy như dệt, dược, may, chế biến thực phẩm, lao động nữ lên tới 70 - 80%. Phụ nữ đảm nhận mọi việc từ khâu bốc vác, vận chuyển đến đứng máy, với tinh thần “giỏi một việc, biết nhiều việc”, tăng năng suất “giành ba điểm cao”…

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết, trong phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều gương nữ công nhân, lao động “Ba đảm đang”, điển hình là nữ Anh hùng Lao động Cù Thị Hậu, công nhân nhà máy dệt 8/3, chồng đi chiến đấu, 2 con nhỏ, chị vẫn quyết tâm sắp xếp việc nhà đảm bảo ngày công cao, dệt vượt mức kế hoạch, đứng đầu Hội thi thợ giỏi toàn ngành dệt.

Những tổ Lao động Xã hội chủ nghĩa, tổ sản xuất tiên tiến cũng chính là những tổ đầu tiên đạt danh hiệu “Ba đảm đang”. Cho đến năm 1974, số nữ Chiến sĩ thi đua của ngành Y tế Hà Nội đã chiếm 63%. Trong nông nghiệp, đến năm 1967, Hà Nội là địa phương thứ hai ở miền Bắc đạt năng suất 5 tấn lúa/ha…

Làm thay việc người đi chiến đấu, lo toan mọi việc nhà, những người phụ nữ Hà Nội và Hà Tây cũ còn là những chiến sĩ dũng cảm. Nhiều đơn vị tự vệ, dân quân nữ trực tiếp bắn máy bay Mỹ. Có nữ chiến sĩ như chị Nguyễn Thị Ngoan ở Đông Anh lấy thân mình làm giá súng cho đồng đội bắn. Có các “chiến sĩ gái” ở Gia Lâm tham gia bắt giặc lái. Có các chị em Đông Anh tháo ngòi bom nổ chậm và phổ biến kinh nghiệm cho các nơi khác áp dụng. Có đơn vị nữ tự vệ nhà máy dệt phối hợp với bộ đội tên lửa bắn rơi máy bay Mỹ…

Đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ công nghệ số

Tiếp truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam được vun đắp qua nhiều thế hệ, nữ CNVCLĐ Thủ đô đang không ngừng phát huy vai trò và năng lực, sức sáng tạo của mình trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng Thủ đô văn hiến, văn minh, hiện đại.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội tặng hoa chúc mừng nữ CNVCLĐ tiêu biểu

Hiện nay, LĐLĐ thành phố Hà Nội đang quản lý gần 800.000 đoàn viên sinh hoạt tại 9.898 Công đoàn cơ sở và 45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, trong đó, nữ đoàn viên chiếm 57%, có mặt trên mọi lĩnh vực công tác.

Những năm qua, các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội đã triển khai nhiều chương trình, hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ, động viên và tạo điều kiện để nữ đoàn viên, CNVCLĐ phát huy tốt vai trò, năng lực của mình.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy, tiếp nối phong trào “Ba đảm đang” năm xưa, tổ chức Công đoàn có phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động từ năm 1989 đến nay.

Phong trào đã được các cấp Công đoàn Thủ đô cụ thể hóa nội dung, tiêu chuẩn thi đua phù hợp với đặc điểm từng khối ngành nghề, công việc và yêu cầu nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để triển khai gắn với các phong trào thi đua yêu nước khác, thu hút đông đảo nữ đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.

Cụ thể, trong các đơn vị sản xuất kinh doanh là phong trào thi đua Lao động sản xuất giỏi, nhân viên điểm 10, nhân viên giỏi, sáng kiến, sáng tạo, thưởng năng suất… nữ CNVCLĐ luôn thi đua lao động sản xuất phấn đấu nâng cao trình độ kỹ thuật tay nghề, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, góp phần quan trọng trong xây dựng và phát triển doanh nghiệp.

Tại các đơn vị khối Giáo dục, đội ngũ nữ nhà giáo không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ qua các phong trào thi đua như “Hai tốt”, “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, “Cô giáo người mẹ hiền”, “Đổi mới phương pháp dạy học”…

Lao động nữ ngành Y tế tích cực tham gia các phong trào thi đua như “Nụ cười bệnh nhân, niềm vui người thầy thuốc”, “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ Y tế hướng tới sự hài lòng người bệnh”... Nhiều đề tài khoa học của các đơn vị do nữ CNVCLĐ chủ trì, nhiều chị được nhận bằng khen, giấy khen các cấp; hàng nghìn chị em được công nhận Chiến sĩ thi đua, “Người tốt, việc tốt” cấp ngành và cơ sở...

Đối với các đơn vị hành chính sự nghiệp, nữ cán bộ, công chức đã tích cực tham gia các phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” gắn với Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, đi đầu trong việc thực hiện “Văn hóa công sở”, 2 quy tắc ứng xử của thành phố.

Trong 5 năm, đã có trên 2.000 nữ CNVCLĐ đạt các danh hiệu "Lao động tiên tiến", “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Người tốt - Việc tốt”, được tặng thưởng nhiều bằng khen, giấy khen các cấp, nhiều đồng chí được tín nhiệm đề bạt vào các vị trí lãnh đạo chủ chốt tại các cơ quan, đơn vị thuộc Sở, Ban, ngành, đoàn thể của thành phố.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy khẳng định, ngày nay, với sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, nữ đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô đã phát huy tinh thần “Ba đảm đang”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” chủ động, sáng tạo, tự tin, nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn để vươn lên khẳng định vai trò, vị thế, sự đóng góp của mình trên các lĩnh vực, để xây dựng tổ ấm gia đình “văn minh - hạnh phúc”.

Không chỉ “đảm việc nước”, nữ đoàn viên, CNVCLĐ cũng đảm đang trong xây tổ ấm, tích cực tham gia các hoạt động, cùng các thành viên trong gia đình xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, nuôi con khỏe, dạy con ngoan.

Trong 5 năm, các cấp Công đoàn thành phố đã biểu dương, khen thưởng 170.011 lượt gia đình CNVCLĐ tiêu biểu; trong đó có 500 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu được LĐLĐ thành phố biểu dương, khen thưởng. Trong hai năm 2023 và 2024, các cấp Công đoàn thành phố đã biểu dương, khen thưởng 91.925 con CNVCLĐ đạt thành tích cao trên địa bàn thành phố, đặc biệt đã có 84 con đạt giải trong kỳ thi học sinh giỏi cấp quốc gia, 7 con CNVCLĐ đạt giải trong kỳ thi quốc tế.

Với tinh thần tương thân tương ái, đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô đã tham gia tích cực các hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa”, “Đồng hành cùng Phụ nữ biên cương”, đóng góp Quỹ xã hội , quỹ “Vì người nghèo”, tham gia ủng hộ chương trình “Sóng và máy tính cho em”, ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do hỏa hoạn, lũ lụt, thăm, tặng quà con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trẻ em mồ côi, khuyết tật, nhiễm dioxin…

Chị em còn tham gia nhiều hoạt động, mô hình về bảo vệ môi trường, chung tay xây dựng môi trường sống an toàn, nông thôn mới, đô thị văn minh, xây dựng thành phố sáng - xanh - sạch đẹp.

"Tiến bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, phát huy truyền thống “Ba đảm đang”, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được nữ CNVCLĐ Thủ đô tiếp tục hưởng ứng với những nội dung mới, phù hợp và đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ công nghệ số, hội nhập quốc tế", Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội nhấn mạnh.

Kế tục và phát huy tinh thần “Ba đảm đang” năm xưa, mỗi người phụ nữ hôm nay sẽ luôn vững tin vào sự lãnh đạo của Đảng, tự tin, chủ động học tập, rèn luyện mọi mặt, nâng cao bản lĩnh, khí chất phụ nữ Việt Nam, sẵn sàng góp sức cùng dân tộc bước vào kỷ nguyên mới.